丹桂飘香，丰收在望。9月19日，市城投集团公司财务后备干部人才培训班开班，20名经由竞争性选拔脱颖而出的财务后备干部人才怀奋进之心、立成才之志齐聚一堂，正式开启为期9天的集中培训。市城投集团公司副总司理李卫出席开班仪式并讲话，集团公司副总会计师钟志衡主讲开班“第一课”，集团公司党委事情部认真人主持开班仪式。
为夯实企业高质量生长基础，进一步增强集团公司财务治理后备干部人才库建设，着力打造一支顺应集团公司高质量生长需要的高素质、复合型、治理型财务治理干步队伍，今年8月，集团公司党委全心组织了财务后备干部人才竞争性选拔事情。经由水平能力测试、业绩展示汇报等环节的层层角逐，20位财务人才从近240余名切合报名条件的职员中脱颖而出，入选集团公司财务后备干部人才库。为资助财务后备干部人才提升履职能力，拓宽事情视野，提升综合素质，集团公司党委决议举行财务后备干部人才培训班，为财务后备干部人才“量身定制”课程，集中举行培训深造。
在开班仪式上，集团公司副总司理李卫围绕本次培训的配景、目的以及怎样学有所思、学有所得、学有所成，向财务后备干部人才提出殷切期望和严酷要求。他指出，参训的财务后备干部人才要提高头脑熟悉，倍加珍惜时机，切实增强提升本事的紧迫感、使命感。要充分熟悉到，推动财务干部能力素质提升，是深入贯彻落实党中央和省委市委重大决议安排在集团公司精准有用实验的一定要求，是提升干部理论水平和实践能力的现实需要，是推动集团公司高质量生长的主要包管。要切实以本次集中培训为契机，增强自身建设，提升专业能力，周全提高治理能力和综合素质，为集团公司高质量生长孝顺智慧和实力。
开班仪式竣事后，集团公司副总会计师钟志衡以《武汉城投高质量生长之路和财务职员的责任与继续》为题，为学员们教学开班首课。本次培训为期9天，届时将约请天下着名财务治理专家、高校教授、着名培训导师等专家学者围绕国有企业一流财务治理系统建设、财务治理和业财融合、周全预算治理实务、财务危害管控要领与案例剖析、数据资产治理标准化实践、司库治理实务、财务干部向导力提升、财务职员相同战略与技巧、金税四期下的税务稽察与应对战略、新《公司法》修订对企业税务的影响等内容，为财务后备干部人才做系统解说培训。同时，安排集团公司财务、投融资、运营、法务、党建、纪检等职能部分认真人及所属单位财务分担向导，开展营业素养、治理能力、政治头脑和清廉自律等专题培训。
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