
10月30日上午,停车场公司在职工食堂召开了一场独具匠心的中层干部竞聘会,全体干部职工加入了聚会。
在竞聘会上,每位竞聘者通过现场演媾和评委交流答辩两个环节角逐3-4名运营事业部副部长和部长助理岗位,他们语言自然流通,仪态正经大方。19位竞聘者慷慨激昂的演讲,将竞聘会一次次推向热潮,精彩的演媾和精彩的体现时时赢得各人热烈的掌声。
本次竞聘会从制订计划、宣布计划、果真报名、资格审查到果真竞聘都是本着果真、公正、公正、民主的原则,凭证规范的程序举行。目的是为了在公司内部逐步建设优异人才脱颖而出、选贤任能的用人机制,更好的选拔治理人才,以知足公司生长需要,同时让每位员工都有时机加入竞争,能够充分验展自己的才华,在员工中形成正规、有序的良性竞争模式,发明、作育真正有实力的主干员工,最大限度施展事情潜能,从而推动公司各项事情的开展。
此次竞聘会获得了集团公司的鼎力大举支持,集团公司人力资源部毛亚利副部长到会指导并担当了评委。
(停车场公司 来稿)